Senior HR Manager

Cemerlang Furniture · 📍 Maros · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Cemerlang Furniture adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur furniture berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Maros. Senior HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Gaji yang ditawarkan dapat dinegosiasikan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman calon.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.,Membangun dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Membantu dalam perencanaan strategis dan operasional perusahaan.,Mengelola sistem kehadiran dan penggajian karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Ilmu Administrasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR di perusahaan manufaktur atau industri serupa.,Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau SHPMP.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kepemimpinan yang kuat.,Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia di lingkungan internasional adalah nilai tambah.,Berpengalaman dalam menggunakan sistem penggajian dan kehadiran.,Memiliki kemampuan analisis dan penyelesaian masalah yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan berkomunikasi dan negosiasi yang baik.Kemampuan analitis dan penyelesaian masalah.Kemampuan manajerial dan kepemimpinan.Pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.Pengalaman dalam pengembangan karyawan dan pelatihan.Pengalaman dalam mengelola hubungan industrial.Pengalaman dalam menggunakan sistem penggajian dan kehadiran.Pengalaman dalam membangun kebijakan sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait