Director of Human Resources - Government Apparatus
Bergabunglah dengan Pemerintah Provinsi Bangka Belitung sebagai Direktur Sumber Daya Manusia (SDM Aparatur) dan memimpin pengembangan strategis tenaga kerja aparatur sipil kami. Dalam peran ini yang berdampak tinggi, Anda akan membentuk kebijakan, mengoptimalkan manajemen talenta, dan mendorong organisasi kami menuju kesuksesan.
Di Pangkal Pinang, Anda akan bekerja setiap hari dengan tim yang berdedikasi untuk mengelola dan mengembangkan SDM aparatur kami. Anda akan menggunakan alat-alat seperti SAP SuccessFactors dan HRIS untuk memastikan efisiensi dan efektivitas dalam manajemen SDM.
Kami mencari seorang profesional berpengalaman dengan latar belakang di pemerintahan atau organisasi besar yang memiliki visi untuk mengubah cara kami memimpin dan mengelola SDM aparatur.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan SDM yang sesuai dengan visi dan misi Pemerintah Provinsi Bangka Belitung.
- Mengoptimalkan proses rekrutmen, seleksi, dan pengembangan talenta aparatur sipil.
- Mengelola dan memantau kinerja SDM aparatur melalui penggunaan SAP SuccessFactors dan HRIS.
- Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan kompetensi untuk meningkatkan kualitas SDM aparatur.
- Menangani masalah dan konflik SDM dengan cara yang profesional dan tepat.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk pemerintah pusat, pemerintah daerah, dan pihak-pihak lainnya.
- Menyusun laporan dan analisis data SDM untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang SDM dan menerapkannya dalam konteks pemerintahan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau Magister dalam bidang Administrasi Publik, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
- Minimal 10 tahun pengalaman dalam manajemen SDM, dengan 5 tahun di antaranya di lingkungan pemerintahan.
- Pengalaman dalam mengelola SDM aparatur sipil, termasuk rekrutmen, seleksi, dan pengembangan talenta.
- Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan HRIS.
- Memiliki sertifikasi profesional dalam bidang SDM, seperti Sertifikasi Asosiasi Manajer Sumber Daya Manusia Indonesia (AMSDMI) atau sertifikasi terkait lainnya.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dalam bidang SDM di lingkungan pemerintahan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
- Memiliki integritas, etika, dan profesionalisme yang tinggi.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang